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企業法務の用語集
上司だけでなく、同僚や部下などその従業員と仕事上関係性がある人たちから多面的に、360度から見て評価する制度。異なる角度から評価することにより、その人の本来の仕事ぶりや人物像を偏ることなく評価でき、信頼性、妥当性が高められる、対象者にも納得感を持ってもらえるということがメリットといえます。