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企業法務の用語集
退職勧奨とは、使用者(企業)が従業員に対して自発的な退職を促す行為をいいます。一方的に雇用を打ち切る解雇とは異なり、従業員の任意の同意を前提とするため、整理解雇の厳格な要件を回避しつつ人員調整を行う手段として活用されます。
2025年現在、ハラスメント規制の強化(カスハラ防止条例の施行等)や司法判断の厳格化を背景に、退職勧奨をめぐる紛争が増加しています。以下は不法行為として損害賠償の対象となりうる行為です。
民法第709条(不法行為)、労働契約法第16条、男女雇用機会均等法