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企業法務の用語集
通年採用とは、春に集中して行われる従来の新卒一括採用サイクルに縛られず、年間を通じて継続的に採用活動を行う手法です。欠員補充・事業拡大・特定スキル保有者の確保を目的とし、新卒・中途を問わず随時募集します。
メリットとして、優秀な人材を競合に先んじて確保できる点・海外留学生を時期を問わず受け入れられる点が挙げられます。一方、採用活動が常時稼働状態となるため人事部門の負担増・採用コスト上昇・育成計画の個別化対応が課題です。
職業安定法、労働基準法、労働契約法