用語集

企業法務の用語集

お気に入り追加

服務規律

読み: ふくむきりつ 

服務規律とは、従業員が職場において守るべき行動規範・義務・禁止事項の総称であり、就業規則の中核的な記載事項の一つです。職場の秩序を維持し、業務の円滑な遂行と企業の信用・利益を保護することを目的とします。

服務規律の主な内容

  • 職務専念義務:勤務時間中は職務に専念する
  • 秘密保持義務:業務上知り得た会社・顧客の秘密を漏洩しない
  • 誠実義務:会社の信用・利益を損なう行為をしない
  • 服装・言動規制:社会的信用を損なう行為の禁止
  • ハラスメントの禁止:パワハラ・セクハラ・マタハラ等の禁止
  • SNS利用規制:業務情報・個人情報の不適切な投稿禁止

現代的な服務規律の課題

テレワーク普及に伴い、自宅・カフェ等での業務における機密情報の管理・作業環境基準・業務時間外の連絡対応等について服務規律上の規定整備が急務です。また、厚生労働省が2025年3月に更新した「副業・兼業の促進に関するガイドライン」では、副業を原則認める方向性が強調されており、副業禁止・制限規定を合理的な範囲に限定する見直しが求められています。

企業法務での実務ポイント

  • 服務規律違反を理由とする懲戒処分は、就業規則への明示・行為との均衡・手続きの適正性の三点から法的有効性が判断される
  • SNSポリシー・情報セキュリティポリシーを服務規律と整合させ、従業員に周知・研修を実施する
  • 副業制限規定は「秘密漏洩防止・競業防止・職務専念」の合理的範囲内にとどめ、一律禁止は見直す

関連法令

労働基準法第89条、労働契約法、不正競争防止法、個人情報保護法

関連用語集

36協定 ARCSモデル BPO CDP CSR IFRS T型人材 アクティブレスト アセスメントセンター アダプティブラーニング アルハラ イノベーション インクルージョン インディペンデント・コントラクター イントラプレナー インバスケット・トレーニング インフルエンサー採用 ウォームシェア ウォームビズ エクスパッツ エグゼクティブ・サーチ オフショアリング オーセンティック・リーダーシップ カフェテリアプラン カーブアウト キャッシュ・バランス・プラン キャリアパス ギャップイヤー クロスファンクショナルチーム グリーン雇用 グローバル人事 ケースメソッド コンピテンシー コンプライアンス コース別人事制度 コーチング コーピング コーポレートガバナンス サクセッション・プラン サテライトオフィス サバティカル休暇 サラリーマン法人化 サードプレイス サーバントリーダー サービス残業 シェアードサービス シャドウワーク ジェンダーギャップ指数 ジェンダーフリー ジュニアボード制 ジョブシャドウイング ジョブホッピング ジョブローテーション ジョブ・カード ジョブ・ディスクリプション ジョブ・リターン制度 ストックオプションとは ストライキ スローキャリア セカンドキャリア タレント・マネジメント ダイバーシティ チームビルディング テレワーク ディーセント・ワーク デジタルネイティブ デュアル・システム トライアル雇用 トータル人事制度 ナレッジマネジメント ハインリッヒの法則 ハッピーリタイア ハロー効果 バランス・スコアカード バーチャルデータルーム パフォーマンス・デベロップメント ホワイトカラーエグゼンプション ポイント制退職金制度 ポジティブ・アクション ポテンシャル採用 マイスター制度 マザーズハローワーク ミドル・マネジメント メンター制度 モラルハラスメント モラールサーベイ ラーニング・オーガニゼーション リスケ レガシーコスト ワークシェアリング ワークショップ ワークプレイスラーニング ワーク・ライフ・バランス ワールド・カフェ 一時帰休 三角合併 不定愁訴 中小企業基盤人材確保助成金 二重派遣 人事システム 人事デューデリジェンス 人事考課 人材市場価値 人材投資促進税制 人気企業ランキング 介護基盤人材確保助成金 企業内大学 企業年金制度 休み方改革 休暇分散化 個人情報保護法 個人請負労働者 個別労働紛争解決制度 偽装請負 公務員の身分保障 内部統制 分離課税 初回雇用契約 助成金 労働契約法 労働災害 労働生産性 同一価値労働同一賃金 国会議員年金 国家公務員の給与 在宅勤務 地域限定型採用 変形労働時間制 多面評価制度 定年後再雇用 定期昇給制度 家族手当 就業率 就業規則 就職内定率 市場化テスト 希望留年制度 年俸制 年功制 年金改革 役割等級制度 役員退職慰労金 役職定年制 従業員満足 抜擢人事 改正パートタイム労働法 改正不正競争防止法 改正労働基準法 改正労働者派遣法 改正育児介護休業法 改正雇用対策法 改正高年齢者雇用安定法 教育訓練給付金 整理解雇の四要件 日雇い派遣 早期退職制度 春闘 時短促進法 最低賃金 服務規律 業績連動型賞与制度 次世代リーダー育成 次世代法 次世代育成支援 法定外補償制度 源泉徴収 環境教育 産業カウンセラー 発明対価 益金不算入 監査法人 看護休暇 睡眠負債 知的財産権 短時間正社員制度 確定拠出年金 社会人基礎力 社会保険労務士 社内公募制度・社内FA制度 社外取締役 社外監査役 競業避止義務 簿外債務 粉飾決算 紹介予定派遣 経済連携協定 継続雇用制度 継続雇用定着促進助成金 職務給・役割給 職種別賃金 職能資格制度 育休切り 自己申告制度 衛生要因・動機付け要因 裁判員休暇 裁量労働制 複線型人事制度 要員計画 証券取引等監視委員会 試用期間 転進支援制度 退職勧奨 退職年金制度 退職給付制度会計 通年採用 過労死 配偶者同行制度 間接差別 障害者雇用 障害者雇用率 隠れ失業者 集中ボーナス 雇用調整助成金 高学歴ワーキングプア 高年齢者等共同就業機会創出助成金
貴社の課題解決に最適な
弁護士とマッチングできます
契約書の作成・レビュー、機密性の高いコンフィデンシャル案件、M&A/事業承継など、経営者同士でも話せない案件も、
企業法務弁護士ナビでは完全非公開で相談可能です。貴社の課題に最適解を持つ弁護士、最大5名とマッチングできます。
弁護士の方はこちら