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企業法務の用語集
定年退職後に新たに雇用契約を結ぶこと。『勤務延長』は社員の希望により、定年に達したあとも退職させることなく、引き続き雇用する制度です。 従業員を定年後も雇用する制度として、『勤務延長』もありますが、定年を65歳未満にしている事業主は、法律により65歳までの雇用が義務づけられています。