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企業法務の用語集
『年功序列制度』とも言われ、官公庁や企業などにおいて勤続年数や年齢などに応じて賃金・役職が自動的に上昇する人事制度・慣習のシステム。かつての高度経済成長期を支えた代表的な仕組みですが、企業において従業員が高齢化すると、賃金の支払い額が企業の収益を圧迫するというデメリットもあり、現在は『成果主義』の人事制度が主流になってきています。