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企業法務の用語集
役割等級制度とは、会社が従業員に期待する「役割(ミッション・責任の範囲・求められる成果)」を基準として等級を定め、その等級に応じた報酬を支払う人事制度です。職能資格制度(能力・潜在力を評価)と職務等級制度(担当する特定の職務を評価するジョブ型)の間の位置付けです。
労働契約法、労働基準法第89条、パートタイム・有期雇用労働法