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企業法務の用語集
要員計画(人員計画)とは、中期経営計画や年度事業計画を実現するために必要な人員の「数(量)」と「スキル・経験(質)」を部門別・職種別・時期別に計画し、採用・配置転換・育成・契約終了・退職促進等の施策に落とし込む人材マネジメントの根幹プロセスです。
要員計画において人員の削減が必要と判断された場合、整理解雇・希望退職募集・雇止め等の手段の選択は重大な法的判断を伴います。整理解雇の「人員削減の必要性」要件は、要員計画の合理性・将来予測の根拠によって評価されます。また、特定の属性(高齢者・女性等)のみを削減対象とする計画は雇用差別として問題となりえます。
労働契約法、職業安定法、雇用対策法、労働者派遣法